按照川投集团党委的统一部署， 2017年3月6日下午，凯发k8一触即发党委召开了2016年度党员领导干部民主生活会，川投集团党委副书记、副董事长，总经理高淳、党群部主任金晶莅临指导，公司党员领导干部参加了本次会议。为开好会议，公司党员领导干部通过深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入开展自检自查、撰写对照检查材料，对照《准则》、《条例》和《决定》，切实找准了突出问题并提出了改进措施，确保会议取得实效。

     杨平同志通报了2015年度民主生活会整改落实情况，公司党委在上次民主生活会后，召开了党委会专题部署落实整改问题的时间表、责任人，形成了整改清单，结合上次民主生活会开展批评的情况和收集到的意见及建议，梳理出五个方面需要整改的问题，聚焦具体问题，细化措施，所有需要整改的问题已在2016年全部整改完成。

     陈长江同志作了本次民主生活会筹备工作及征求意见情况报告，公司广泛征求了各子公司党委党总支、机关各党支部的意见及建议，收集到意见及建议共14条，归纳梳理了主要五方面内容：一是进一步加强学习，坚定理想信念；二是加大改革创新力度，加快公司发展；三是提高公司管理水平，经营业绩稳中有升；四是开展员工培训，关心职工生活；五是强党建，倡廉洁。

     杨洪同志代表公司班子进行剖析，从思想、组织、作风、廉洁等四个方面进行了深刻剖析，反映出的问题既有班子集体的，也有班子成员个人的，既有整体表现，也有个别情况。总的说来是与全面从严治党要求有差距、“四个意识”还不到位的具体表现。针对查摆出的问题，杨洪同志还进行了深入的原因分析，并提出了下一步的努力方向和整改措施。

     随后，公司领导班子成员逐一作了深刻对照检查。每个班子成员都联系个人思想、工作、生活和作风实际，查摆出了自身的突出问题。每位同志发言之后，班子成员之间相互开展严肃而坦诚的批评，大家开门见山、直奔问题，既有批评的辣味，又饱含同志之间的相互帮助的真情，互动交流氛围浓厚。

    最后，高淳同志作了重要讲话，他指出这次民主生活会准备充分，开得很扎实，达到了预期的目的，班子成员能坦诚相待、开诚布公，提到了问题的关键点，意见建议很有针对性，相互之间的矛盾也找到了，会后要梳理出需要整改的问题和群众的意见，促进工作和发展。他还结合上市公司现状对公司班子提出了3点要求，一是要贯彻落实集团公司2017年工作会、第二次党代会会议精神，解放思想、坚定信心，为实现集团公司“3233”目标建功立业；二是要加快改革步伐，尽快提出三项制度改革和契约化管理的实施方案，同时要研究制订员工持股等激励方案，为上市公司深化改革打下基础；三是要积极行动起来，创新发展，采用资产并购、组建基金等多种方式，加大投融资力度，实现凯发k8一触即发资产规模和盈利能力再上新台阶。