7月30日，凯发k8一触即发纪委召开半年工作会。会议由党委委员、纪委书记戴月洪主持。公司本部全体纪检干部、各所属企业纪检组织负责人及部门负责人共计11人参加了会议。

会上，各所属企业纪检组织负责人就日常监督、线索处置、案件查办、队伍建设、零立案原因、存在的问题和下一步工作计划作了交流发言。最后，戴月洪结合工作实际，对公司上半年纪检工作进行了总结，对下半年工作进行了安排部署。

他指出，上半年公司各级纪检组织以党纪学习教育为引领，聚焦主责主业，发扬严实作风，政治监督精准有效、集中整治成效显著、纪律教育如火如荼、作风建设持续深化、正风反腐更加有力，纪检工作取得新进展新成效。但在有效发现问题线索、案件查办、监督执纪问责能力上还存在短板。

他要求，下半年各级纪检组织要在以下四个方面用功着力。一是要守正创新拓展线索途径，切实提升案件查办质量质效。要加大办案力度、强化嗅觉功能，既要有直陈问题的担当，更要有见微知著的警觉，善于从身边的小事琐事中牵出“线头”；对那些突破底线的人和事，要敢于动真碰硬、当机立断，不能为了所谓的和谐氛围而包庇纵容。二是要积极参与集团纪检工作集中培训，促进政治和业务素质双加强。要积极参加上级举办的纪检干部业务知识培训，弥补纪检干部在理论学习、实务操作上的知识盲区与业务短板，通过培训以学促进、以学促干，学用结合、学以致用，不断提高各级纪检干部业务素质能力。三是要力戒“佛系心态”，保持惩治腐败高压态势。不能得过且过、息事宁人，也不能躺在成绩上骄傲松懈，要切实增强责任感和使命感，自觉与中央精神对标、与岗位职责对标，以“不变的担当”与陈疴积弊斗争、向不良习气亮剑，持续涵养公司风清气正政治生态；要督促各所属企业积极做好正风肃纪反腐工作，各级纪检组织每季度要对纪检进行工作总结，倒逼履职尽责，为企业高质量发展提供坚实保障。四是要严格把关纪检干部选配，打造忠诚干净担当的反腐铁军。坚持选人用人标准，严把纪检干部出入关，配优配齐配强纪检干部队伍，持续打造忠诚干净担当、敢于斗争善于斗争的纪检铁军。