10月16-18日，凯发k8一触即发举行为期三天的2019年新员工入职培训。本次培训以“融入能源 共同成长”为主题，旨在通过学习解读现行规章制度流程和掌握具体业务技能为引导，切实帮助校招、社招新进员工融入公司团队，进一步提高对企业文化的理解和认同，努力适应工作岗位履职要求，尽快完成职场角色的转变。

干货满满，实用适用。本次培训由人力资源部牵头组织，来自公司办公室、审计法务部、纪委办、安全环保部、资金财务部、人力资源部的部分中层管理人员及业务骨干先后授课，讲授内容涉及企业文化、公司制度、管理流程三个维度，涵盖公司历史沿革、组织架构、职能划分，以及综合行政、人事管理、资金财务、风控与合规管理、纪检监察等制度，并加以办公平台使用、公文处理要求、财务报销流程、安全环保知识讲解等具体案例及演示互动。培训课程可谓干货满满，实用适用兼顾，体现出公司认真务实、追求卓越、实干兴企的良好作风。

授课+实践，互动创新。为营造积极高效的学习氛围和打造生动有趣的共享共赢课堂，提高全员参与度，实现“带着疑问进入课堂，怀揣答案走向岗位”的培训目标。培训创新采用了课堂授课与现场实践相结合的互动型学习模式，鼓励新人多提问多发言、多沟通多交流。在课程设计方面严格遵循“新员工需要什么”和“公司需要新员工做什么”为导向，在普及宣贯基础管理知识与要求的同时，针对疑惑和问题集中的领域重点进行讲解答疑和激烈讨论，70、80、90后新员工共同感受到一场丰盛的思想盛宴，并为公司实际工作提供了诸多有益参考和建议。通过培训，切实提高了新员工对企业文化理念的认知认同和对公司这个大家庭强烈的归属感与使命感。

融入集体，共创未来。在培训座谈会上，参训员工踊跃发言，畅谈心得体会，纷纷表示本次培训犹如一场“及时雨”，既解答了日常工作中出现的困惑、疑问，又对能源行业发展趋势有了更加深入全面的理解，还对个人职业生涯规划有了较为清晰的认识；既消除了新入职的陌生感、距离感，又充分感受到团队的温暖和谐、互助友爱，还有公司的包容与接纳、多元与活力。同时对公司“一流能源上市公司”的发展愿景落地落实更有信心，对提升个人核心竞争力更有动力，矢志成长为助力企业发展的“加速器”和“攻坚兵”。

凯发k8一触即发在加快转型发展的新征程中，为打造基业长青的“百年老店”，将始终坚定人才强企战略，以人为本，招才引智，夯实企业发展“智力保障”，在做好人才的“选用育留”上下足功夫，实现企业发展与员工成长的有机统一，为做大做优做强能源产业积蓄磅礴力量。