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05 2019-12

集团公司党委委员、董事、副总经理李文志督导检查凯发k8一触即发主题教育“回头看”工作

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集团公司党委委员、董事、副总经理李文志督导检查凯发k8一触即发主题教育“回头看”工作1
集团公司党委委员、董事、副总经理李文志督导检查凯发k8一触即发主题教育“回头看”工作2

按照川投集团党委关于开展整改落实“回头看”工作的部署要求,11月28日,川投集团党委委员、董事、副总经理李文志到凯发k8一触即发督导检查“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”工作。集团公司党群工作部副部长闫诚陪同督导,凯发k8一触即发领导班子成员、相关部门负责人参加会议。

会上,公司党委书记杨洪同志向督导组汇报了凯发k8一触即发“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况、专项整治进展情况以及生产经营工作情况。

李文志副总经理对凯发k8一触即发主题教育整改落实情况给予了充分肯定。他指出,凯发k8一触即发通过开展主题教育,深化整改落实,一是“护核心”的立场进一步坚定,二是“守初心”的自觉进一步筑牢,三是“担使命”的方向进一步明确,四是“作表率”的意识进一步强化,五是“守规矩”的认识进一步提高,通过紧贴实际查摆差距、真刀真枪解决问题,改到了痛处、触碰了顽疾,取得了实实在在的新变化、新成效。

李文志副总经理强调,凯发k8一触即发作为集团发展的“压舱石”和利润贡献的“主引擎”,一是要确保主题教育“不打烊”,不能有“刀枪入库”和“歇歇脚”的松懈情绪。二是要坚定不移“谋发展”,发展出效益、发展出干部、发展出形象,紧密结合集团公司三年规划,“量体裁衣”进一步明确发展目标与路径,继续做强规模、做大市值、做优效益,抓住战略发展机遇,跟上时代形势发展。三是要培养人才“抓基础”,适当拓宽思维、创新观念;搞好人才储备,增添“新鲜血液”,做好老中青人才梯队建设;注重多岗位锻炼,复合型人才培养,同时跟紧培养激励机制,让“多劳者多得、有为者有位”,为企业快速发展打好人才基础。四是要做好考核“添动力”,做到分解目标、精准考核,将考核与薪酬、职位等关键要素相挂钩,确保上级精神贯彻到位、执行到位。五是要廉洁发展“守规矩”,筑牢防线、不触红线,做好纪律监管、精准把关,为企业高质量发展保驾护航。

杨洪代表公司全体干部员工表示,凯发k8一触即发将继续深化主题教育,坚定做到“两个继续、三个率先”,充分发挥好能源资本营运平台作用、资本市场服务实体经济作用、上市公司示范引领和带头作用,做好党的建设、业务发展、人才培养、管理优化、廉洁建设各方面工作,将高质量发展融入到凯发k8一触即发血液,镌刻到凯发k8一触即发基因,打造集团公司“第一个千亿规模产业”,为集团公司成为具有国际影响力的“中国一流国有资本投资集团”贡献力量。

会后,闫诚副部长通过谈话交流、查阅资料等方式,全面详细督导检查了凯发k8一触即发主题教育整改、党员干部政治思想洗礼提升、党建与党风廉洁建设改进等方面的情况。