2020年是全国上下众志成城、共克时艰、全面建成小康社会的决胜之年，也是凯发k8一触即发不忘初心、砥砺奋进、项目落地和工程建设开花结果的收获之年。为进一步贯彻落实“一企一策”管理方针，全面、客观、公正地评判各所属企业全年在党建工作、生产经营、企业管理、工程建设和安全环保等领域取得的进展与成果。根据《k8凯发[中国]天生赢家·一触即发 所属公司综合业绩考核办法》，公司成立了以凯发k8一触即发党委书记、副董事长、总经理杨洪为组长的综合业绩考核领导小组，制定了所属企业2020年度综合业绩考核工作计划，并组织开展考核工作。

为充分发挥考核工作的指引性，深化良好的工作作风意识，进一步激励各企业专注经营发展、干事创业的决心和热情。杨洪对考核工作做出部署并强调：一是要秉公职守、履职尽责。严格按照公司年初下达的考核目标和计分细则，公正、客观地对各所属企业全年工作成果进行评判；二是要一丝不苟、精益求精。认真听取企业班子年度工作报告和述职报告，准确把握和了解企业全年运行情况及领导班子思想、工作、学习情况。各所属企业要积极配合考核工作，按要求认真、提前准备相关迎考资料；三是要因企施策、突出重点。考核要充分结合各企业年度重点工作任务及阶段性重点难点，及时发现、查找、解决存在的突出问题，凸显考核工作的管理导向。

根据上述精神和工作要求，公司党委书记、总经理杨洪，党委副书记、工会主席杨超龙，党委委员、纪委书记、总法律顾问冉兰平，党委委员、副总经理杨平率领各考核工作小组，于1月18日至22日分赴攀枝花水电、川投电力（及槽渔滩）、交大光芒、天彭电力开展综合业绩考核工作。

考评会上，各企业主要负责同志汇报了公司2020年度生产经营暨2021年度工作计划情况，详细盘点过去一年取得的工作成效，分析面临的形势和困难，提出解决的办法和措施，并明确了2021年重点工作思路和任务目标；各企业党委（党总支）书记代表企业作了《2020年度述党建工作报告》，班子成员分别进行了年度个人述职述责述廉。与会人员对企业党建工作、企业经营班子综合素质进行了民主测评。对照考核指标，考核小组通过查阅资料、现场检查、交流会谈等方式对党群工作、班子建设、生产经营、企业管理、安全环保等方面工作情况进行了客观评判。

会后，考核工作小组与各企业代表、一线员工代表进行了一对一访谈，公司领导代表凯发k8一触即发向各企业困难职工送上了新春的慰问与帮扶。