为坚决贯彻落实党的十九大关于国资国企改革精神和国企改革三年行动工作要求，推动公司事业健康高效发展。11月30日，攀水电公司党总支组织10名竞聘上岗中干开展任前谈话。会议由凯发k8一触即发副总经理、攀水电公司党总支书记、董事长徐孝刚主持，公司领导班子成员、新任职中层干部等17人参加。

会上，领导班子成员分别就如何抓好履职尽责、能力提升、廉洁自律等对分管范围内所属中干提出了要求。攀水电公司党总支委员、纪检小组长、总经理助理杨锐进行了任前廉洁提醒，他强调：一是要认清形势，坚定信念，把握政治方向；二是要立足岗位，加强学习，提高自我修养；三是要严明规矩，守住底线，切实以身作则；四是要依法用权，谨慎用权，规范从业行为。

徐孝刚指出，银江水电站工程建设任重而道远，培养打造一支忠诚干净担当的干部队伍是公司党总支攻坚克难、行稳致远、开拓进取的事业基础。徐孝刚对各中层干部提出四点要求：一是要明确职责，敢于担当，懂得奉献精神、敬业精神；二是要廉洁自律，端正态度，严格按照习近平总书记提出的“二十字”好干部标准要求自己；三是要加强学习，与时俱进，推动工作实施、管理部门员工更具有科学性；四是要心存敬畏，审慎用权，弄清“权力、干事、履职”三方面的含义。

谈话结束后，各新任职中层干部纷纷表示，公司党总支组织的任前集体谈话，从思想上敲响警钟，是对全体新任中干的关怀和爱护，要以身作则，严于律己，做到政治上坚定不移跟党走，思想上廉洁从业严要求，学习上学以致用无止境，工作上开拓创新出实绩，经济上清清白白不伸手，作风上时时处处带好头，切实以模范的言行、清廉的品质、一流的业绩，为把银江水电站建设成为精品工程、样板工程、阳光工程交上一份满意的答卷。