根据凯发k8一触即发考核工作的统一部署，1月11日，凯发k8一触即发考核组长、董事会秘书鲁晋川率队赴交大光芒开展2022年度综合业绩考核工作，通过听取述职述责述廉报告、民主测评、个别谈话和现场实地察看核实等环节，对交大光芒进行了全面考核。鲁晋川主持召开此次考评会，交大光芒经营班子、中层副职以上管理人员及一线员工代表参加。

考评会上，交大光芒党总支书记、总经理刘成辉代表经营班子进行述职述责述廉及党风廉政、党建工作专项述职报告，经营班子成员依次作了述职述责述廉报告，就各自履职履责、党风廉洁情况进行了总结回顾和深入剖析。

鲁晋川表示在面对疫情、高温限电等诸多不利因素情况下，交大光芒实现了经营业绩逆势增长，研发创新不断攻坚，公司治理持续规范，对于交大光芒2022年工作成绩表示充分肯定。她指出，2022年是“十四五”规划关键之年，也是国企三年改革收官之年，也是交大光芒迎难而上、聚势迎变的一年。交大光芒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、以迎接党的二十大胜利召开、深入贯彻党的十九届六中全会和二十大会议精神为主线，统筹疫情防控和企业发展，凝聚群团发展合力，出色完成了各项任务指标。随着疫情的全面放开，市场竞争势必更加激烈和充分，希望交大光芒在新的一年持续贯彻二十大精神，进一步加强党建引领、科技创新，紧抓发展战略机遇,实现新发展、取得新成效、实现新突破。

随后，考核组对经营班子综合素质、党总支书记抓基层党建工作、党总支落实全面从严治党主体责任情况、纪检负责人履职情况等进行了民主测评，并与公司班子成员及员工代表进行个别谈话和现场查阅资料。

此次考核督导充分发挥了考核的激励约束作用，为公司新一年的工作部署提供方向指引，推动各项工作落实，进一步引导创新管理、提质增效，为保障公司持续健康发展提供了有力的支撑。