为深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚定不移推动基层党建各项工作落到实处，根据公司党委统一安排，12月28日-29日，凯发k8一触即发组织开展所属企业党组织2022年度党建工作考核。

本次考核严格按照定性与定量相结合的原则，综合运用“听”“问”“看”等方式进行全方位评估。重点听取了所属企业党建工作分管领导关于2022年度党建重点、亮点工作情况汇报及2023年度工作打算，并通过面对面访谈了解基层党建工作存在的瓶颈及困难。

公司党委副书记、工会主席冉兰平出席考核工作会并进行访谈。他指出，2022年，各所属企业党组织坚决落实党管治党政治责任，克服重重困难，推动年度党建工作见真章、得实效，值得肯定。他表示，党建工作亮点在基层、难点也在基层，各所属企业党组织要切实践行“三个务必”，抓紧补齐弱项短板，把基层党组织真正建设成为战斗堡垒，激活基层“神经末梢”、盘活党建“大棋局”。他指出，考核组成员要坚决扛起责任担当，统一思想、统一标准、统一考核、统一提升，坚持一把尺子量到底，以考促建、相互学习、共同提升。

考核工作会后，抽调各所属企业党群部门负责人组成考核组，从加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导情况、党建基层基础工作情况等6个方面，集中统一查阅各单位年度党建工作资料并进行考核打分。